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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級(jí)數(shù)量之間有著密切的關(guān)系，通常等級(jí)越多，各等級(jí)薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級(jí)的增加，薪酬變動(dòng)比率也會(huì)趨于增大
    • C、員工個(gè)體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說(shuō)明該員工的薪酬低于相應(yīng)的薪酬等級(jí)的平均水平
    • D、相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會(huì)使不同薪酬等級(jí)之間的中間值差異減少
    上一題 下一題

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    下列選項(xiàng)不屬于典型的薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素是（）

    • A、薪酬的等級(jí)數(shù)量
    • B、薪酬趨勢(shì)線
    • C、同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的薪酬變動(dòng)范圍
    • D、以員工為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)

    量表法又可以分為自陳量表法和（）

    • A、恒定量表法
    • B、德?tīng)柗品?/li>
    • C、組織結(jié)構(gòu)量表法
    • D、評(píng)定量表法

    主要回答我們憑什么來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題的組織戰(zhàn)略層次是（）

    • A、組織戰(zhàn)略
    • B、職能戰(zhàn)略
    • C、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    • D、成長(zhǎng)戰(zhàn)略

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